1. Para transformar ideias distantes e conceitos difíceis em algo mais prático e mais próximo da realidade, utilizando metáforas.

2. Mesmo para o adulto, construir é mais fácil do que desenhar. Quando desenhamos ficamos preocupados com as proporções e deixamos de nos aprofundar na solução que está sendo buscada.

3. O mesmo acontece com a escrita. Normalmente há preocupação com a semântica, com a clareza ao se expressar e perde-se a oportunidade de explorar a criatividade.

4. É uma forma democrática em que todos participam e tem o mesmo tempo e espaço para apresentar ideias.

5. Incentiva o foco naquilo que está sendo discutido e motiva, afinal é divertido trabalhar com Lego!

6. Construir nos coloca no estado de “fluxo”: quando a atividade explora habilidades de uma pessoa causa alegria. Essa alegria gera motivação de prosseguir na atividade e nessa situação de fluxo o participante dá o máximo de si em torno de foco e produtividade.

7. Em um processo de seleção, por exemplo, vai revelar competências importantes do candidato, que poderiam passar despercebidas em uma 

Porque aprender a metodologia no iCapital Humano?
A instrutora, Maressa Cutait, é certificada na metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® na Legoland na Florida, é engenheira mecânica pelo Mackenzie, mestranda em Administração pelo Insper e já aplicou a metodologia em grandes empresas como Siemens e Volvo.

Mas eu prefiro que alguém venha até minha empresa e aplique a metodologia…

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